中国地质调查局牡丹江自然资源综合调查中心生态地质调查室工作侧记

  有这样一群人，穿上军装，他们是为国找矿、守土尽责的英勇卫士；脱下军装，他们是锚定国家战略、服务地质调查的忠诚先锋。他们从白山黑水间走来，攀高山、踏冰河、穿密林。他们敢想敢为，以“越是艰险越向前”的闯劲在矿产地质、生态地质领域攻坚克难；他们善作善成，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲做精做强调查工作，为保障地区地质环境安全、实现新一轮找矿突破提供精准支撑。他们就是中国地质调查局牡丹江自然资源综合调查中心（以下简称“牡丹江中心”）生态地质调查室的全体干部职工，一个把地质报国使命牢牢扛在肩上、刻在心里的团队。

明干事创业之目标

  “我志愿加入中国共产党……”入党时的铮铮誓言，指引着奋进的方向。“党建工作和业务工作必须协同推进，同向发力，只有用党的先进思想和理论去武装头脑，才能够更好地指导实践、推进工作。”牡丹江中心生态地质调查室主任黄伟说。该科室坚持以加强党的政治建设为统领，协同推进党建工作和业务工作，把落实新一轮找矿突破战略行动总要求作为年度工作的重中之重，牢记总书记嘱托，认真学习领会党的二十大关于保障资源能源安全的新部署、新要求，构建带-区-点三级梯次布局和动态潜力评价-基础区矿调-找矿靶区调查评价-区块优选-矿山深边部勘查五类工作有序衔接、相互促进的业务格局，初步建立东北地区吉中-延边等重要成矿带地质矿产数据库，打造区域金矿系列整装性成果。

科室成员集体收看党的二十大开幕会直播

添创新突破之动能

 从“军营绿”到“地质红”，颜色虽变，但初心不改。转制改革五年来，牡丹江中心生态地质调查室的成员们换着装不换使命，转制度不改作风，赓续军队血脉，无私奉献、吃苦耐劳，时刻牢记地质报国初心使命，严密组织参与项目实施、科室业务规划和建设。

 2023年，该科室承担黑龙江东宁金厂一带金厂资源潜力评价项目、吉黑东部地区金矿资源潜力动态评价项目。按照“就矿找矿、攻深找盲、探边摸底”工作思路，科室两个技术团队在充分梳理和总结工作区以往地质勘查、物化探等资料基础上，分别在金厂地区和吉黑东部地区实现工作突破。

  金厂地区技术团队通过大比例尺专项地质填图、钻探勘查以及地质、地球物理、地球化学剖面测量等手段，成功对金厂大狍子沟Ⅺ-1号矿体、34号矿体深部进行控制，新发现矿化带22条、金矿体5条，在新一轮找矿突破战略行动中助力老矿区焕发出新活力。吉黑东部地区技术团队厘定出17个矿床成矿系列，39个矿床成矿亚系列和49个矿床式，进一步丰富发展了该地区的成矿系列理论；初步圈定24处成矿远景区，编制找矿远景区分布图（草图），为在成矿带进一步找矿指明方向。

 该科室技术业务团队稳步推进科技创新工作，收集黑吉辽东部地区各类地质矿产资料200余份，总结形成吉中-延边成矿带部分典型矿床成矿规律，围绕矿产资源评价提交7份可行性报告，矿产类项目“一上”预算费用超过2700万元。

筑人才队伍之根基

 人员不足怎么办？知识结构老化怎么办？老队伍适应不了新发展怎么办？转制改革以来，这些问题成为科室承担和完成业务工作的障碍和阻力。越是艰险越向前，泰山压顶不弯腰！生态地质调查室的全体成员都憋着一口气，不靠等、不靠要，积极学习，努力填补知识“盲区”。在中心党委的科学部署、科室的凝心聚力、个人的不懈拼搏下，牡丹江中心生态地质调查室参与和组织实施金矿资源潜力评价项目，谋划和参与生态修复支撑评价项目的立项设计，科室党支部荣获中央和国家机关“四强”党支部称号，多名科室成员成长为业务骨干，涌现出指挥中心系统内“学习转型”先进典型和转制改革五周年先进个人。

 人才汇聚，工作繁荣；人才出众，工作卓越。在科室成员“争做人才、人尽其才”的基础上，该科室通过内培外训、能力挖潜，先后有6名成员实现学历提升，培养钻探工、无人机高级操作手等各类业务骨干12人，申请国家专利3项、软件著作权1项，发表科技论文6篇，建成了一支服务矿产调查评价的复合型人才团队。

 潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。新征程上，牡丹江中心生态地质调查室将继续弘扬优良传统，凝心聚力、踔厉奋发，继续积极投身新一轮找矿突破战略行动，为保障国家能源资源安全贡献坚实的地质力量！

专家野外“会诊把脉”助力找矿行动