牡丹江中心开展内设机构领导人员任前廉政谈话暨岗前培训

近日，牡丹江中心以主要领导分组谈话的方式，对新任职的18名内设机构领导人员开展任前廉政谈话，教育和引导新提拔中层干部在新的工作岗位上知责奋进、为民服务、清正廉洁，并对新任职干部开展了为期16天的岗前培训。

任前廉政谈话会上，18名新任内设机构领导人员结合自身岗位实际依次作了表态发言，纷纷表示在今后的工作中聚焦主责主业，依法履职担当，以忠诚担当的实际行动，回报组织的信任和培养。

为推动新任干部尽快转变角色、适应岗位，快速挑起岗位重担，推动工作更好开展，按照中心党委的统一部署和要求,统筹考虑疫情防控和野外生产作业实际，中心采取“线上+线下”“同屏共学”“互动交流”的形式对他们开展岗前培训，培训内容涵盖政治理论、党务工作、项目管理、财务管理、安全保密等8个方面，帮助新任职干部提高政治素质，强化业务能力，筑牢履职尽责根基，更好地立足本职岗位、高效履职。

通过此次培训，全体参训干部深刻认识并理解了岗位职责，进一步丰富了业务知识储备，提升了综合业务水平。大家表示，要切实把学习成果转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，认真、细致、扎实地做好每一项工作，担起每一份责任，以实实在在的工作业绩，交出一份无愧于党、无愧于群众的合格答卷。