加强岗前业务培训 奠定人才发展基础

牡丹江中心开展2022年新入职职工岗前培训

11月21日至25日，牡丹江中心组织开展了2022年度新入职职工岗前培训工作，为7名新入职职工上好入职“第一课”,走好履职“第一步”,系好入职“第一颗扣子”，帮助他们迅速转变角色，主动融入新岗位。

为确保岗前培训入脑入心，按照中心党委的统一部署和要求，结合《牡丹江自然资源综合调查中心新入职职工培训方案》，遵循理论联系实际、按需施教、学以致用、讲求实效等原则，由人事教育室牵头，各职能科室配合，采取集中参观、集中学习、授课交流、个人自学等方式，对新入职职工开展了系统培训。党委办公室通过组织参观中心史馆、发放“40年光辉岁月纪念书册”、观看光荣传统纪录片等形式，为新入职职工提供了全面了解中心使命荣誉文化的平台，引导他们从中心波澜壮阔的建设发展史中汲取智慧，从优良传统中焕发激情，从英模典型中获取力量，为他们上好了坚定理想信念的“第一课”。办公室、科学技术室、人事教育室、安全和保密室、信息化室等职能科室分别围绕中心办文流程、项目及业务管理、人事管理、安全和保密管理、OA系统使用等方面进行专题授课，并对入职后遇到的难点和疑点问题进行现场指导和解答。

本次岗前培训帮助新入职职工从历史岁月中汲取了奋进伟力，加深了对地质调查工作的认识，缩短了适应工作环境的周期，增进了归属感和认同感，为更好更快的转变身份、进入站位奠定了坚实基础。大家纷纷表示，通过此次系统培训，充分认识到中心是一个历史辉煌、作风优良的光荣集体，决心在下步工作中尽快完成角色转变，以忠诚事业的担当精神、敏于求知的学习精神、精益求精的工匠精神、不懈探索的创新精神，立足岗位、苦干实干，以优异的工作业绩为中心建设发展贡献青春和力量。